عملية حسابية صحيحة ولكنها غير منطقية !!!


بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح يشكو آلامه متظلما" لمدير الموارد البشرية عله يعير الأمر اهتماماً ويقيله من عثرته, فنظر الأخير إليه وضحك ودار بينهم الحديث التالي...

المدير : كيف تطلب مكافأة وأنت لم تعمل يوماً واحداً في هذه الشركة ؟
وهنا تلوح الدهشة في وجه الموظف ويغلبه التعجب , فيمضي المدير شارحاً :
المدير : كم عدد أيام السنة ؟
الموظف : 365 يوم وأحياناً 366 في السنة الكبيسة.
المدير : كم عدد ساعات العمل ؟
الموظف : 8 ساعات : من الساعة الثامنة صباحاً حتى الرابعة عصراً
المدير : كم يمثل هذا العدد من الساعات بالنسبة لساعات اليوم ؟
الموظف : ثلثه .
المدير : رائع جداً , قل لي : ما هو ثلث 366 يوما ؟
الموظف : 122 يوما .
المدير : هل تعمل في عطلة نهاية الأسبوع ؟
الموظف : لا يا سيدي .
المدير : كم عدد الأيام التي تحتسب كعطلة أسبوعية ؟
الموظف : 52 يوم جمعه و 52 يوم سبت .
المدير : شكرا لذكائك , إذن لديك 104 أيام من العطلات الأسبوعية فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
الموظف : 18 يوماً .
المدير : حسنا , ولديك 3 أيام لأجازة عيد الفطر و 4 أيام لأجازة عيد الأضحى , فكم تبقى ؟
الموظف : 11 يوماً .
المدير : هل تعمل يوم رأس السنة الميلادية ويوم رأس السنة الهجرية واليوم الوطني للدولة ويوم الحفل السنوي

للشركة ؟
الموظف : لا.
المدير : كم عدد الأيام المتبقية إذن ؟
الموظف : 7 أيام يا سيدي !
المدير : ولديك الحق في الحصول على أجازة عارضة 7 أيام في السنة ، ماذا يتبقى من أيام العمل إذن ؟
الموظف : ولا يوم يا سيدي !
المدير : ماذا تريد إذن وماذا تتوقع من الإدارة ؟
الموظف : فهمت الآن ,, لقد كنت مخطئاً , ولم أكن أعرف أنني لص أسرق أموال الشركة وأتقاضى راتب بدون مقابل !!!!


تمنياتي للجميع بالتوفيق في شركة غير هذه الشركة طبعاً ,,,

 

 

مدير الشركة نصاب كبيييييييييييييير

 

 

السلام عليكم
جزاك الله خيرا أيها الكاتب
مع تحيات الأخت نفيسة

 

 

ومجهز كلامه ..

بس الله يجيب إلا يسكته ..خخ



سلمتي أختي ..

 

 

[سامي فرج]

له في ذلك حكم؟

 

 

جزاكم الله كل الخير على المرور

بس ليه تتهموا المدير بالنصب

وأين الخطأ فى كلامه

أنتظر ردودكم

المشرف

 

 

[مصطفى الأسيوطى]

بالشكل ده مفيش حد فينا بيشتغل

الخطأ طبعاً فى أنه عندما قام بحساب وقت العمل حسبه بالساعات وعندما قام بالخصم خصم باليوم الكامل وبالتالى كل يوم إجازة يخصم أمامه 3 أيام عمل

وشكراً لكم

 

 

مش طبيعي غباء الموظف , لأنو المدير حسب ثلث ايام السنة ورجع حذف ايام العطل الي هو اصلا كان حاسب ثلثهم

 

 

فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
الصحيح أن يقول
فإذا حذفت 104 من 266 يوم كم يبقى ؟

لأن الطرح من ساعات العمل

 

 

يوم122 نقصد به مجموع الساعات التي يعملها في السنة و ليس ايام العمل و من هنا ابتدا الخلل فعندما بدا المدير يحدف العطل لم يحدف 8 ساعات اليوم و انما حدف اليوم و الدي يعني هنا 24 ساعة اي ما يعادل عمل 4 ايام
سلامي